Ana içeriğe geç

Kadro Tanıtım Kartı

Tanımlı olan departmanlar için kadro oluşturma, güncelleme ve pasife almayı sağlayan sayfadır.

Sayfa ilk açıldığında daha önce oluşturulmuş olan kadroları listeler. res

Yeni Kadro Oluşturma​

Sayfada bulunan Yeni Kayıt butonu ile istenilen departmana yeni kadro oluşturulabilir. res

Yeni kayıt butonu ile açılan pop-up penceresinde zorunlu alanlar;

  • 'Kodu ve Tanımı' alanı, istenilen şekilde doldurulur.
  • 'Departman' alanında, bulunan simgeye tıklandığında daha önce Departman sayfasından oluşturulmuş olan aktif departmanlar listelenir. Kadronun bağlı olacağı departman seçilir.
  • 'Miktar' alanında, oluşturulacak olan kadroda çalışacak personel sayısı girilir.
  • 'Seviye' alanında, Kadro Seviyesi Tanımlama sayfasında oluşturulmuş olan seviyeler listelenir. Kadronun seviyesi belirlenir.
  • 'İzin Hakedişleri' alanında, İzin Hakedişleri sayfasında tanımlanmış olan izin hakedişlerini listeler. Oluşturulacak kadronun izin hakedişlerini belirlenir.
  • 'Çalışma Tipi' alanında, Çalışma Tipi Tanımlama sayfasında tanımlanmış olan çalışma tipleri listelenir. Oluşturulacak kadronun çalışma tipi seçilir.
  • 'Kadro Tipi' alanında, Kadro Tipi Tanımlama sayfasında oluşturulmuş olan kadro tipleri listelenir. Kadronun tipi seçilir.
  • 'Grup Tipi' alanında, Kadro Grubu Tanıtım Kartı sayfasından tanımlanmış olan kadro grupları listelenir. Kadronun grubu seçilir.
  • 'Ücret Tipi' alanında, listelenen Saatlik, Haftalık ve Aylık tanımlamalarından biri seçilir.
  • 'Maaş Aralığı' alanında, Kadroda çalışacak olan personellerin alabileceği maaş aralığı girilir.

Yeni kayıt butonu ile açılan pop-up penceresinde seçimli alanlar;

  • 'Süresiz Sözleşme' alanında, eğer bu alan seçili ise, kadroya işe alınacak personellerin iş sözleşmeleri süresiz olarak oluşturulur. Eğer seçili değilse gelen 'Sözleşme Yenileme Aralığı' alanına istenilen değer, 'Sözleşme Tipi' alanına ise girilen değerin Saat, Gün, Hafta, Ay ve Yıl karşılığı seçilir. Kadroya yapılacak olan işe alımlarda sözleşmeler bu süre içerisinde oluşturulabilir.

res

  • 'Süreli Mi?' alanında, eğer bu alan seçili ise alt kısımda Başlangıç ve Bitiş tarihi girilmesi için iki yeni alan açılır. Oluşturulan kadro eğer bu tarihler girilmişse bu tarihler arasında geçerli olacaktır.

res

  • 'Departman Sorumlusu Mu?' alanında, eğer bu alan seçili ise oluşturulan bu kadro, seçili olan departmandaki departman sorumlusu olur.

İşe Alan Personel​

Bu butona tıklanması ile bir pop-up penceresi açılır. Buradan İşe Alan Personel alanının yanında bulunan arama butonuna basıldığında aktif personeller listelenir, kadroda işe alım yapacak olan personel buradan seçilir. Seçim yapıldıktan sonra Ekle butonuna basılarak seçilen personel tabloya eklenir ve Kaydet butonu ile tamamlanır.

res

Kadro Tanımlamaları​

Oluşturulacak olan kadroya görev, yetkinlik, zimmet, indirim hakkı, eğitim ve rol tanımlanabilir.

Görevler Sekmesi​

Personel Vazifesi tanımlamak için kullanılır. Zorunlu değildir. Personel Vazifesi Tanımlama sayfasından girişi yapılan vazifeler listelenir, listeden seçim yapılır.

Yetkinlikler Sekmesi​

Personel yetkinliği tanımlamak için kullanılır. Zorunlu değildir. Personel Yetkinliği Tanımlama sayfasından girişi yapılan yetkinlikler listelenir, listeden seçim yapılır.

Zimmet Sekmesi​

'Kategori' listesinden, istenilen ürünün kategorisi seçilir. 'Item Sınıfı Tanımlama' alanından 'Item Sınıfı Tanımlama' sayfasından oluşturulmuş olan ürün sınıfları listelenir. Girilen ürün kategori ve sınıfına ait olan ürünler kadro üzerine zimmetlenir.

İndirim Hakları Sekmesi​

'Kategori' listesinde istenilen ürünün kategorisi seçilir. 'Aralık' alanından listelenen Saat, Gün, Hafta, Ay ve Yıl seçeneklerinden biri seçilir. 'Limit' girilir. Kadroya bağlı olan personellere, seçili bilgiler doğrultusunda, belirtilen kategori ürünleri için indirim hakkı tanımlanır.

Eğitimler Sekmesi​

Personelin alması gereken eğitim bilgileri girilir. Listelenen bu eğitimler Eğitim Seti Tanımlama sayfasından oluşturulur.

KPI Sekmesi​

Roller Sekmesi​

Kadroya alınacak olan personellerin rolü belirlenir. Rol arama butonu ile birlikte açılan listede 'Roles' sayfasından oluşturulan roller getirilir.

Taslak Olarak Kaydet Butonu​

Yeni Kayıt pop-up penceresinde doldurulan bütün alanları, kadro oluşturulmadan önce taslak olarak kaydeder. 'Taslak kayıtları yönetimi' sayfasından daha sonra bu taslağa dönülebilir ve aynı bilgiler ile kadro oluşturulabilir. Kadro tam olarak kaydedilmeden önce taslak olarak kaydedilmesi zorunludur.

Kaydet Butonu​

Taslak olarak kaydedilen kadroyu girişi yapılan tüm bilgilerle oluşturur.